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对胜利油田技术创新的几点思考

作者:admin来源:中国石油物资网 日期:2015-7-14 8:57:03 人气: 标签:

  企业能否在激烈地市场竞争中立于不败之地,最终取决于技术创新。

  胜利油田是我国的第大油田,年销售收人300多亿元,在全国500家特大型企业排序中,位居第6位。进人21世纪,胜利油田的原油价格将完全与国际接轨,油田发展将面临系列的新的挑战。在严峻的挑战面前,胜利油田必须走技术创新之路,靠技术创新多找储量,降本增效,把创新的思想融人企业的各项实际工作中。

  调整思路,更新观念创新是个民族的灵魂,也是石油工业发展许多新矛盾新问。要解决这些矛盾和问,就要实施技术创新。对此,油田上下必须更新观念,统认识,未雨绸缪,及早动手,以技术创新的主动赢得油田发展的主动。技术创新不能停留在口头上,必须真抓实干。要以市场为导向,以效益为中心,注重科研与经济目标的结合,防止者脱节。在这方面,微软公司与施乐公司走了截然不同列开创性成果,但由于不注重成果的转化,无法形成良性循环,已远不如70年代那样辉煌。微软公司也是靠技术取胜,但它十分注重技术与市场的结合,把科技人员的创造才华凝聚到客户最愿意掏钱包的方面,以此创造了微软的奇迹。两个公司的经验教训,很值得借鉴只要我们观念转变,认识到位,真抓实干,技术创新就定有作为。

  要加大科技投入从美国日本等发达国家的情况看,由于其研究与开发经费大大超过其他国家,投资重点注重向高技术产业倾斜,新产品开发产业结构调整进展快,始终走在世界的前列,处于有利的竞争地位。1994年美国研究与开发投资占国内生产总值产总值的3.而我国1996年研究与开发投资仅占国民生产总值的0.5,与发达国家相比差距较大,绝对值差距更大。从对企业科技投人所占的比例看,1996年我国对大中型企业投人研究与开发经费385亿元,占产品销售收人的1.占全国投人研究开发经费的40,而同期美国占71.6日本占66德国占66.9.据有关资料统计,近些年来,我国石油企业直接科技投人约占销售收人的1.6,而胜利油田仅为1.25.这个比例与国外同行业的2030比较,相差太远。在设备更新投人上现的更为明显。期间油田的设备更新资金只占总投资的3.7,低于七5.8的水平。许多单位为了节约成本,该修的不修,该换的不换,拼设备现象严重,这与科技兴油战略极不相称。要实施技术创新,没有资金铺路不行,必须加大资金投入。在安排资金计划确定各个具体项目时,要优先保证科技投人足额到位。要按照企业技术密集程度的不同,制定出每个层次的科技投人比例。对于般层次的石油企业,应当按集团公司提出的科技投人资金总量不低不销售收人的2,且在九期间每年提高0.1个百分点,2000年达到2.3,2.4的目标进行落实。对于高技术石油企业,其科技投人必须有较大2010年达到8,10,逐步向世界高科技企业看齐要加强科技经费的管理。

  对科研项目要实行严格的招标制和项目的合同管理,堵住科研立项和经费使用中的不正之风,防止经费流失和浪费。要实行科研经费使甩的审计制度,使有限的经费切实用到刀刃上,发挥出最大的效益。同时,要收紧拳头,防止科技资金撒胡椒面现象,做到集。中力量每年办几件大事。

  要建立有效的激励机制,组织行为学理论和边际效用原理认为,任何组织的行为都是由定的动机引起的,动机是建立在定的需要之上;即需要动机行为,而且往往物质满足的程度越低,对物质追求的心理和欲望就越强烈。在当前市场经济条件下,只提倡贡献不讲回报的效力已大为降低。就胜利袖田科研人员的实际情况看,通过问卷调查显,81员认为自己的收人少较少。,人才是发展知识经济性,必须制定和完善各种政策,从责权利的结合上建立有利于高科技发展的人才激励机制,激发科研人员的积极性和创造性,盘活科研院所的人才资源,不断强化技术创新能力1可以通过控股参股的形式与国内外相关疏通与科技咨询服务机构的信息渠道,通过在国外设立研究开发中心和科技协作点,提高油田的科技甸新能力。

  鼓励有重大贡献的科技人才先富起来。正如集团公司领导同志所强调的那样要给科技人员个明确的概念即从事科技工作可以致富,人才就当作人才使用,当做人才奖励,关心他们的精神及物质需求。这方面油田已做了些工作,如设立科技英才奖等。今后,还要制定和完善相应科技人本先富起来,发挥其范效应。

  允许和鼓励技术要素参与分配。科技拥有者除享受成果待遇奖励待遇外,还可,以采取专利技术非专利技术作价人股的办法,待科研成果转化成功后,参与所创效益的分配,最大限度地调动科研人员创业和创新的积极性。

  4.加大对科技;人员的培养力度,把岗位培训学历培训出国专业培训学习访问等用制度固定下来,按计划进行,让全体科研人员接触新理论,学习新技术新工艺,尽快更新知识,提高水平,增强科研创新的能力。

  5坚持不断地搜集追踪和发布专利信息,让科技单位和科技工作者了解专利申请现状,了解发明。创造的走向,为进步推进科技创新作好信息准备。要鼓励和支持科技人员大胆进行技术改造科技发明,大胆申请科技专利,把专利申请工作推向个新的高度。伺时要建立科学合理的评议制度和评价方法,包括对科研机构科研人员和科研成果的科学评价。

  6对群众性的技术革新活动,要给予创新专项奖和绩效挂钩提成奖,调动科技工作者和技术工人为技术创新多作贡献的积极性要建立科研人员聘任年限制,要在国内外公开招聘研究人员。录用人员每4年评议和选。择次。通过4,812年连续次评议选择。,大约20的录用人员最终成为科研机制次。录用研究人员任职期间,享有较高待遇。通过实行聘任年限制逐步建立支覆盖油田多数专业的动态的开放的富有生机和创新能力的科技队伍。

  六要建立完善的技术创新要素市场技术创新是生产要素的种重新组合。为了持续不断地进行技术创新活动,需要有健全发育的要素市场,主要包括金融市场劳动力市场信息市场技术市场等。当前,应重点启动知识和技术市场,由油田统协调和组织,加强对供需双方的指导与沟通,逐步使知识和技术资本化价值化。知识技术市场的建立,是有利于形成科研单位与生产经营单位经济利益相联系的桥梁和纽带;是有利于促进竞争,促使科研单位深化改革,使科研单位更加自觉地面向油田生产实践,根据勘探开发的需求选择研究课,多出科研成果,尽快把技术成果通过技术市场转变为现实生产力;是可以扩大科技人员活动的天地,为其充分施展才能提供广阔的舞台,进步激发他们的积极性主动性和创造性。因此,建立和完善技术要素市场的工作要抓紧进行。

  七要大力促进学术交流与合作西方发达国家的高技术企业和公司,都有条不成文的规则,就是眼睛向外,广泛开展国际技术合作,引进国际先进技术和人才为己所用在科技国际化的今天,人才使用的国际化,已成为事业发展的成功之举。今后,油田应当进步加强国内外合作,特别是国际科研合作技术开发合作和人才交流合作,建立起科技兴油的国际国内技术网和人才网。要有计划地组织科技人员赴国外高新技术企业科研院所和高校参观访问,学习交流,或者进行合作研究,使他们了解国际科学技术的发展动态,激发创造发明的动力。要进步加强借助外脑的力度,为我所用,联合攻关。要与国内外科研院所石油行业建立经常性的联系与合作,以缩短攻关周期和成果转化周期,尽快提高研究水平和档次。

  期间,胜利油田已与美英法荷德加等国家和地区建立了合作研究和科技合作关系,在这个基础上要继续拓展,进步深化提高。九期间,应当围绕提高技术含量和开拓国际石油市场这战略,加大国际科技合作和人才交流的力度。不仅要引进国外技术和人才,而且要向国外广泛介绍我国外去讲学交流合作研究,让他们扩大知名度,产生国际影响。要鼓励他们结交国际学术研究方面的朋友,建立国际信息情报网络,提高国际信普,为我国石油进人国际市场牵线搭桥,作出贡献。同时要科学运用市场经济的观点,设立流动人员基金,吸引国内外的高水平人才来油田发展合作研究。要引入竞争机制,对重点课实行招标,通过项目稳住批精干的研究人员,锻炼批高水平的中青年科研人才,使其成为油田发展技术创新的育种基地,培育出更多的人才,发挥知识经济对油田发展油田属于资源开采型企业,原油终究会被开采完毕。美国的洛杉矶油田,由于替代产业发展较好,油田开采完毕后,发展成为现代化的大城市,而前苏联的老巴库油田,由于没有注重相关产业的发展,油田开采完毕后,成为片废墟。我们要借鉴洛杉肌经验,汲取老巴库的教训,搞好替代产业的发展。1999年,胜利油田多种经营产值达到70多亿元,但科技含量低,产品附加值低。在搞好油气主业技术创新的同时,还要注重带动多种经营产业的技术创新。是加快农业的科技进步1近年,油田有的单位引进以色列蔬菜种植技术,每亩产值6万多元,净利润1万多元。油田现有18万亩土地,技术创新搞好了,可以大有可为。是加快建筑建材业料,价格昂贵,全部靠外部采购,油田要在这方面加强攻关研究,这项技术过关了,是个很大的增效点。

  新的世纪即将来临,我们要审时度势,把工作战。本文责编葛德泉

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